弊社では介護職員等の処遇改善に向けた取り組み（令和６年度職場環境要件）として以下の項目を掲げています。
| 【入職促進に向けた取組】 |
| 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その他実現のための施策・仕組みなどの明確化 |
| 【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】 |
| 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 |
| 【両立支援・多様な働き方の推進】 |
| 有給休暇が取得しやすい環境の整備 |
| 【腰痛を含む心身の健康管理】 |
| 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 |
| 【生産性向上のための業務改善の取組】 |
| タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 ５Ｓ活動等の実践による職場環境の整備 |
| 【やりがい・働きがいの構成】 |
| ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |
